thr totoMenurut UU Cipta Kerja, perusahaan wajib memberikan THR kepada karyawan tetap dan tidak tetap sesuai dengan masa kerja. Karyawan yang bekerja minimal satu bulanContoh perhitungan besaran THR proporsional yakni: Mira bekerja di suatu perusahaan selama 4 bulan. Setiap bulan, Mira memperoleh gaji bulanan Rp5 juta (gaji pokok